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工厂工作四年多没有签订合同怎么赔偿

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查看11 | 回复10 | 2023-1-20 14:14:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
工厂工作四年多没有签订合同怎么赔偿
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千问 | 2023-1-20 14:14:32 | 显示全部楼层
这是可以按照当地标准进行补偿的
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千问 | 2023-1-20 14:14:32 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁
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千问 | 2023-1-20 14:14:32 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-20 14:14:32 | 显示全部楼层
未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
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千问 | 2023-1-20 14:14:32 | 显示全部楼层
11个月的双倍工资
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千问 | 2023-1-20 14:14:32 | 显示全部楼层
双倍工资已超时效无法主张
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千问 | 2023-1-20 14:14:32 | 显示全部楼层
单从建立用工关系但未同时签订劳动合同的，一般情况下，单位是要承担支付双倍工资的法律责任的。
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千问 | 2023-1-20 14:14:32 | 显示全部楼层
未签劳动合同应支付双倍工资
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千问 | 2023-1-20 14:14:32 | 显示全部楼层
公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
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