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怀孕期间单位提出解除我的劳动合同，除了支付双倍工资赔付，还可

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查看11 | 回复8 | 2023-1-20 14:25:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
怀孕期间单位提出解除我的劳动合同，除了支付双倍工资赔付，还可以要求支付产假工资吗？
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千问 | 2023-1-20 14:25:31 | 显示全部楼层
可以要求支付
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千问 | 2023-1-20 14:25:31 | 显示全部楼层
怀孕期间是不可以开除的，你是可以提起劳动仲裁要求用人单位继续履行合同。深圳的产假一般有178到198天，建议以这个方向去和用人单位协商。
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千问 | 2023-1-20 14:25:31 | 显示全部楼层
可以用求支付。
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千问 | 2023-1-20 14:25:31 | 显示全部楼层
是可以要求支付的
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千问 | 2023-1-20 14:25:31 | 显示全部楼层
可以的。
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千问 | 2023-1-20 14:25:31 | 显示全部楼层
可以要求支付。
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千问 | 2023-1-20 14:25:31 | 显示全部楼层
怀孕期间公司不能辞退员工，可以要求支付产假工资。
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千问 | 2023-1-20 14:25:31 | 显示全部楼层
如果已经进入产假期间，可以要求；否则，除非公司同意，就请求不了。
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