员工不服从调岗

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查看11 | 回复8 | 2023-1-20 16:29:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
两家公司合并,因原岗位不需要那么多人,欲将其调整为其他岗位,工作地点、薪资待遇不变,员工拒绝,用人单位应该怎么办。
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千问 | 2023-1-20 16:29:41 | 显示全部楼层
要看合同的约定。不能协商解决的,可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-20 16:29:41 | 显示全部楼层
如果劳动合同未对工作岗位做出明确约定,可以调换岗位,如果不配合,可以解除劳动关系,如有需要请来电咨询或面谈。
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千问 | 2023-1-20 16:29:41 | 显示全部楼层
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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千问 | 2023-1-20 16:29:41 | 显示全部楼层
按你描述,员工应当服从,如果不肯,那只能协商解除劳动合同。
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千问 | 2023-1-20 16:29:41 | 显示全部楼层
协商处理。如有需要建议来电具体咨询。
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千问 | 2023-1-20 16:29:41 | 显示全部楼层
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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千问 | 2023-1-20 16:29:41 | 显示全部楼层
可以解除合同
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千问 | 2023-1-20 16:29:41 | 显示全部楼层
协商处理
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