从08年至13年签了四次劳动合同,但是已满十年了,可以签无固定期限合同了吗?

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查看11 | 回复10 | 2023-1-20 16:29:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是07年入职公司的,07年末上的社保,至今在公司签了四次合同了,最后一份截止到2013年,如果按照2008年后签订两次合同可以要求签订无固定期限劳动合同的,那我这样签了四次的可以要求签无固定的了吗?如果公司不同意签或是给我降薪、换岗,我可以要求赔偿吗?
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千问 | 2023-1-20 16:29:42 | 显示全部楼层
向劳动监察大队投诉
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千问 | 2023-1-20 16:29:42 | 显示全部楼层
可以要求签无固定
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千问 | 2023-1-20 16:29:42 | 显示全部楼层
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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千问 | 2023-1-20 16:29:42 | 显示全部楼层
可以人社局投诉的
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千问 | 2023-1-20 16:29:42 | 显示全部楼层
您好,可以要求签订
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千问 | 2023-1-20 16:29:42 | 显示全部楼层
您好,向劳动监察大队投诉
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千问 | 2023-1-20 16:29:42 | 显示全部楼层
可以投诉的
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千问 | 2023-1-20 16:29:42 | 显示全部楼层
可以要求签订无固定期限合同
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千问 | 2023-1-20 16:29:42 | 显示全部楼层
可以要求签订无固定期限合同,向劳动监察大队投诉详情可来电咨询
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