我父亲在中国人寿工作近45年，最初为临时工。后因国家政策变更，公司要求员工签订劳务派遣合同

显示全部楼层 · 2023-1-20 16:38:00

我父亲在中国人寿工作近45年，最初为临时工。后因国家政策变更，公司要求员工签订劳务派遣合同。工资一直为全市最低标准。后因薪资过低，不再去公司上班，此期间并无劳务公司与他续签劳务合同，但工资正常发放。现在他还有5年退休，公司即将与之前的劳务公司不再合作，更换新的劳务工司。要求我父亲续签劳务合同否则不予发放工资，但是他现在正常上班。

千问 · 2023-1-20 16:38:00

视为原来劳动关系的解除