违法解除劳动关系

显示全部楼层 · 2023-1-20 16:38:35

2014年3月入职，工作3年，我4月6日合同到期，人事通知我说合同到期不续签，工作三年给我三个月补偿，咨询12333后得知公司违法解除劳动关系需要支付我双倍赔偿金。向公司提出后公司说要不支付一倍经济补偿要不调岗。我现在已不想调岗，因为他们肯定会故意把我调到远的地方故意刁难以便让我无法工作自动辞职，可他们又不想支付赔偿金，如果我同意了经济补偿是否在拿到补偿后还可以申请劳动仲裁，要求赔偿金

千问 · 2023-1-20 16:38:35

具体人社局投诉

千问 · 2023-1-20 16:38:35

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

千问 · 2023-1-20 16:38:35

一般不能反悔

千问 · 2023-1-20 16:38:35

您好，具体人社局投诉

千问 · 2023-1-20 16:38:35

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

千问 · 2023-1-20 16:38:35

可以申请仲裁依法主张违法辞退赔偿金

千问 · 2023-1-20 16:38:35

可以人社局投诉。

千问 · 2023-1-20 16:38:35

您好，可以申请劳动仲裁。