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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

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查看11 | 回复8 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
律师好，我是一个外来劳务工，2015年起在上海一家公司工作，签的劳动合同是外地的，时间为3年，2016年5月，公司又变更了劳动合同，签的是另外一个外地公司，时间减去前面的的时间。在这个公司每工作时间很长，通常都是12小时以上，节假日从来无休，也从来没有发过什么加班工资。最近我离职了，要求公司补偿加班工资，公司根本就无视。我查到签第二份劳动合时，这个公司还没有在工商部门注册，是2016年6月注册的，请问我的那份劳动合同还有用吗？公司盖的公章有效吗？我该怎样维权？请教您。谢谢
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千问 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁
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千问 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁解决
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千问 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层
你好，如果协商不成，是可以申请劳动仲裁的
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千问 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层
可以要求加班工资，但你要提供证据证明加班的事实。
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千问 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权
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