如何保护怀孕员工的合法权益??

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查看11 | 回复2 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、产检时间算劳动时间,我公司人事部却说什么假都没有,自己调休??我该如何维护自身权益???2、产假期间的生育津贴低于工资,差额部分由公司补足,但人事部说你没上班没有工资,该如何维护自身权益????
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千问 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
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千问 | 2023-1-20 16:44:47 | 显示全部楼层
聘请专业的律师
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