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劳动合同未到期，公司经济萧条，裁员

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查看13 | 回复13 | 2023-1-20 18:54:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同未到期，公司经济萧条，裁员
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千问 | 2023-1-20 18:54:20 | 显示全部楼层
可要求经济赔偿金。
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千问 | 2023-1-20 18:54:20 | 显示全部楼层
裁员是要向员工支付经济补偿金的
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千问 | 2023-1-20 18:54:20 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-20 18:54:20 | 显示全部楼层
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-20 18:54:20 | 显示全部楼层
你好，可申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-20 18:54:20 | 显示全部楼层
需要支付经济补偿金。
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千问 | 2023-1-20 18:54:20 | 显示全部楼层
需要支付经济补偿金
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千问 | 2023-1-20 18:54:20 | 显示全部楼层
合法裁员的话，按N+1方案补偿。
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千问 | 2023-1-20 18:54:20 | 显示全部楼层
要求公司按照你的工作年限，对你作出补偿。若协商无果，可委托律师申请劳动仲裁。
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