大学到一家私企实习工作,签订5年劳动合同,约定实习期3个月?

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查看11 | 回复5 | 2023-1-20 18:54:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
大学到一家私企实习工作,签订5年劳动合同,约定实习期3个月,之后转正定岗。当我们通过企业培训,三个月过后并未告知我们13个人具体原因,而擅自延迟转正时间,到现在已经6个月多过去了,还未能转正,也不告知具体原因。作为一名大学还未毕业的学生该怎么维护自己的权益?
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千问 | 2023-1-20 18:54:26 | 显示全部楼层
你好,劳动仲裁解决
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千问 | 2023-1-20 18:54:26 | 显示全部楼层
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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千问 | 2023-1-20 18:54:26 | 显示全部楼层
你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
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千问 | 2023-1-20 18:54:26 | 显示全部楼层
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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千问 | 2023-1-20 18:54:26 | 显示全部楼层
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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