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劳动合同未到期。公司提前解约。合同到期前发现怀孕还可以要求仲

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查看11 | 回复9 | 2023-1-20 20:58:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同未到期。公司提前解约。合同到期前发现怀孕还可以要求仲裁？
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千问 | 2023-1-20 20:58:21 | 显示全部楼层
您好，可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-20 20:58:21 | 显示全部楼层
可以要求补偿金申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-20 20:58:21 | 显示全部楼层
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2023-1-20 20:58:21 | 显示全部楼层
提前解约你是否同意了？需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜
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千问 | 2023-1-20 20:58:21 | 显示全部楼层
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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千问 | 2023-1-20 20:58:21 | 显示全部楼层
您好，建议申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-20 20:58:21 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-20 20:58:21 | 显示全部楼层
您好，可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-20 20:58:21 | 显示全部楼层
您好，可以要求的
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