单没没有全额发放工资，没有缴纳社保

显示全部楼层 · 2023-1-20 21:15:19

单没没有全额发放工资，没有缴纳社保

千问 · 2023-1-20 21:15:19

可以要求单位支付拖欠的工资、补缴社保，并可以单方面解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金。

千问 · 2023-1-20 21:15:19

您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

千问 · 2023-1-20 21:15:19

您好，单位的行为是违法的，可以要求单位全额发放工资，并缴纳社保。
我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

千问 · 2023-1-20 21:15:19

你好，可以主张经济补偿金，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的？是否有拖欠工资漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

千问 · 2023-1-20 21:15:19

您好，有签订劳动合同您是可以去劳动监察大队投诉的，没有合同建议您可以起诉公司，追究对方的责任，主张对您的补偿或者赔偿。我需要知道您的具体案情，案件涉及您的个人隐私，建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，在这方面的案件我有丰富的经验，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。

千问 · 2023-1-20 21:15:19

可以要求单位支付拖欠的工资、补缴社保，并可以单方面解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

千问 · 2023-1-20 21:15:19

您好，具体涉及多少金额？可以直接电话咨询，我将根据您的实际情况给你专业的法律建议。

千问 · 2023-1-20 21:15:19

你好，请问你在单位上班多久？是否有签订劳动合同？没有全额发放工资是否有证据证明？对于社保是可以要求补缴并且赔偿损失的。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

千问 · 2023-1-20 21:15:19

您好，用人单位拖欠工资，不缴纳社保是不符合《劳动法》规定的，是可以向其主张经济补偿，如果和单位协商不成，可以向仲裁委提起劳动仲裁。请问您是否有和单位签订相关的劳动合同呢？拖欠的工资金额多少？您工作时间有多久了呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。