设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
登录
立即注册
中问网首页
我的收藏
站长博客
搜索
搜索
本版
帖子
用户
第一问答网
»
论坛
›
中问网
›
问答
›
没有签订合同,厂里的规章制度有效吗? ...
返回列表
发新帖
没有签订合同,厂里的规章制度有效吗?
[复制链接]
11
|
3
|
2023-1-20 21:31:34
|
显示全部楼层
|
阅读模式
没有签订合同,厂里的规章制度有效吗?
回复
使用道具
举报
千问
|
2023-1-20 21:31:34
|
显示全部楼层
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复
使用道具
举报
千问
|
2023-1-20 21:31:34
|
显示全部楼层
您好,工厂的规章制度经过民主程序制定,并且进行了公示,内容符合法律规定,即有效。
回复
使用道具
举报
千问
|
2023-1-20 21:31:34
|
显示全部楼层
双方签字了么?
回复
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
千问
主题
0
回帖
4882万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
积分
48824836
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
问答
热门排行