公司以不真实理由辞退员工请问怎么维护自身法律权益

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查看11 | 回复6 | 2023-1-20 22:47:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司以不真实理由辞退员工请问怎么维护自身法律权益
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千问 | 2023-1-20 22:47:10 | 显示全部楼层
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-20 22:47:10 | 显示全部楼层
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
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千问 | 2023-1-20 22:47:10 | 显示全部楼层
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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千问 | 2023-1-20 22:47:10 | 显示全部楼层
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。。。。。。
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千问 | 2023-1-20 22:47:10 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-20 22:47:10 | 显示全部楼层
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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