我们这边是装修公司，我公司施工经理安排甲师傅本人施工，甲师傅

显示全部楼层 · 2023-1-20 23:23:16

我们这边是装修公司，我公司施工经理安排甲师傅本人施工，甲师傅在未通知并未获得施工经理的同意情况下安排乙师傅施工，乙师傅在施工过程中发生意外事故，（乙师傅我方不认识，发生意外后才知道这个人）。乙师傅的讲他没有钱，甲师傅到我公司让我公司先垫付一半医疗费用，我公司没有办法只好先垫付乙师傅的医疗费用。现在乙师傅申请劳动仲裁我公司与他存在事实劳动关系，并让甲师傅作为证明人举证。我公司承认乙师傅我工地发生事故，并同意双方协商。（我公司开据的事故证明和与乙师傅协商协议）现在乙师傅在没有通知的情况下直接申请劳动仲裁，

千问 · 2023-1-20 23:23:16

积极应诉维护自己的合法权益

千问 · 2023-1-20 23:23:16

委托律师应诉

千问 · 2023-1-20 23:23:16

事实劳动关系，应该会被认定。

千问 · 2023-1-20 23:23:16

应诉，劳动关系的确认是多方面的，比如是否有劳动合同，缴纳社保，发工资，劳动安排等等

千问 · 2023-1-20 23:23:16

你好，建议积极应诉，搜集证据，委托律师

千问 · 2023-1-20 23:23:16

你好，委托律师积极应诉。