劳动合同到期后 继续上班5个月 可以申请赔偿么

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查看11 | 回复10 | 2023-1-20 23:41:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同到期后继续上班5个月可以申请赔偿么
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千问 | 2023-1-20 23:41:22 | 显示全部楼层
这是可以双方协商是否续签合同的
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千问 | 2023-1-20 23:41:22 | 显示全部楼层
要求单位支付4个月双倍工资
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千问 | 2023-1-20 23:41:22 | 显示全部楼层
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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千问 | 2023-1-20 23:41:22 | 显示全部楼层
您好,这是可以双方协商是否续签合同的
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千问 | 2023-1-20 23:41:22 | 显示全部楼层
劳动合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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千问 | 2023-1-20 23:41:22 | 显示全部楼层
协商不成,申请劳动仲裁的。
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千问 | 2023-1-20 23:41:22 | 显示全部楼层
可以主张双倍工资的。
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千问 | 2023-1-20 23:41:22 | 显示全部楼层
双方协商解决。
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千问 | 2023-1-20 23:41:22 | 显示全部楼层
要看你以什么理由,要求什么赔偿。劳动合同到期可以继续履行
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