我是2009年在小区做保洁工作，是个有劳动能力的残疾人，有残疾证

显示全部楼层 · 2023-1-20 23:52:32

我是2009年在小区做保洁工作，是个有劳动能力的残疾人，有残疾证，我不懂法律，在我上班到第四个年头上还给我签劳务协议，我就说了句这么多年了还是劳务协议啊，并且还给了我两个月的没有事实证明没有我本人签字的罚款，都不够国家基本工资，就想让我自动辞职，我孩子上大学，我老公也是有残疾证的人，不管怎样也不能辞职，就这样我还是接着上班，这一次他们开始签的不是劳务协议了，而是补上上一年又接了下一年共签了两年合同，而合同上的内容也没执行，比如有饭补，他们也没给，国家一周不超过40个小时的上班时间而我一周就是42小时，也没有过年假，接下来的一年签的合同，又把我调绿化，让我刨地干集体活，我干不了就又罚了200元，又一次不够国家基本工资，2016年4月至2017年3月上调我当保洁带班，我得了两面锦旗，其他方面也有明显成效，本来说带班费660元，让我签字了却没有给，3月份又签了字说给420元，而工资条上的工资和饭补一个月比一个月少。我才有了咨询的想法，并且那个人事经理反问我，某某，你说你有年假吗？就去年休了5天年假，就在我上班的第二年因被人欺负我提出离职，那个老总得知我工作认真不同意离职还上了保险（三保），一直到现在，第一次我当带班一个月后吧说转正没有成。第二次是大约一年吧我看到他上年写我2009年转正，净瞎说的，我该怎么办。我是个带班长却没有维修工的待遇，是不是歧视残疾人。我说就当保洁员吧，他们也不同意，看意思逼我辞职吧。我想问，我有没有年假，第二是劳动工时每周多2小时，就这样8年了，他们合法吗？以前签的那两年合同他们也没执行啊，就是有的饭补什么的，根本没给。

千问 · 2023-1-20 23:52:32

单位违法，向劳动部门投诉寻求帮助

千问 · 2023-1-20 23:52:32

可以人社局投诉

千问 · 2023-1-20 23:52:32

您好，建议人社局投诉