竞赛工作是“面子”还是“里子”的问题

显示全部楼层 · 2023-1-21 00:47:26

长期以来，红塔集团十分重视职业技能竞赛工作，为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大产业工人队伍、推动企业发展具有积极作用。特别是近年来，红塔集团在行业、云南中烟各类竞赛中，参赛选手奋勇拼搏、争创佳绩，2019年至2022年，红塔集团集团各类竞赛成绩斐然，四年时间集团选手荣获中烟级竞赛以上达到57人次，荣获中烟技术能手28人次、烟草行业技术能手8人次、全国技术能手2人次，展现新时代技能人才的风采，极大鼓舞了士气，提振了信心，有效展示了集团良好形象。
通过行业和云南中烟各类职业技能竞赛大平台、大舞台，获得佳绩，不光是“面子”问题，还是“里子”问题。敢为天下先，创新创优、勇争一流，体现的是“山高人为峰”企业精神；用“争一流”的志气、“争一流”的骨气、“争一流”的底气，全力以赴、千方百计不断锻造和突破自身的实力，体现的是“责任担当”行为准则，展现的是集团广大干部职工“精神里子”。通过“以赛促训”、“以赛促培”，全方位提升企业管理水平，夯实培训管理基础，梯次化培养，分类别实施，一体化运作，不断完善集团师资库和知识库建设。以此次红塔集团首届内训师教学能力职业技能竞赛为例，60位选手认真准备，把行业最新鉴定教材知识点逐一开发，形成了60门网课课件，总时长81学时，累计3667分钟，为云南中烟百千万产业工人队伍建设奠定坚实的管理基础，展现的是集团培训工作的“管理里子”。
实现企业高质量发展，离不开大批能工巧匠。长期以来，“重学历轻技能”，“重管理轻技术”观念仍未从根本上扭转。要彻底扭转这种偏见，就要让能工巧匠既有“里子”也有“面子”。如果说技艺精湛、职业技能是“里子”，那么，职业认同感、荣誉感就是“面子”。通过竞赛平台，集团各类大师检验师带徒指导实践成果，不仅让劳模精神、劳动精神、工匠精神得到发扬，技术水平、技能经验得到传承，而且也能让大师名师带来满满的成就感、获得感。通过竞赛平台，激励广大生产一线技能劳动者钻研新技能、创造新业绩，引导广大年轻人树立技能成才、技能报企的理想信念，增强职业认同感、荣誉感。