工作中受伤要求工作单位赔偿费

显示全部楼层 · 2023-1-21 01:19:51

工作中受伤要求工作单位赔偿费

千问 · 2023-1-21 01:19:51

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

千问 · 2023-1-21 01:19:51

须结合本人工资和当地标准等情况。

千问 · 2023-1-21 01:19:51

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

千问 · 2023-1-21 01:19:51

属于工伤，有权主张获得工伤待遇

千问 · 2023-1-21 01:19:51

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

千问 · 2023-1-21 01:19:51

需要单位申报工伤，根据工伤等级支付伤残补助金等。。。。

千问 · 2023-1-21 01:19:51

可以申请工伤认定。

千问 · 2023-1-21 01:19:51

依法申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法享受工伤待遇。