关于劳动合同公司方解约的问题

显示全部楼层 · 2023-1-21 01:46:24

我的公司因为内部项目调整不再需要我的职能，就准备以第二条"劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。"的理由和我解约。他们单方面提出调岗，降薪30%，强迫我签署新的劳动合同。请问这个我必须接受么，我不接受他们就要按照第二条的说法单方解约。我认为调岗可以，但降薪是不合理的，我拒绝是有理由的，他们也不能因此用第二条解除合约。请律师给我意见。谢谢

千问 · 2023-1-21 01:46:24

及时委托律师起诉

千问 · 2023-1-21 01:46:24

不合理的降薪要拒绝

千问 · 2023-1-21 01:46:24

你有权利拒绝降薪。

千问 · 2023-1-21 01:46:24

你可拒绝并劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 01:46:24

你可申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 01:46:24

不是必须接受。
有权不接受。
辞退你的话，你可以要求补偿或赔偿。

千问 · 2023-1-21 01:46:24

可以拒绝调岗降薪。