我是孕妇，三年的合同，刚刚转正10几天，公司人事要给我调岗降薪

显示全部楼层 · 2023-1-21 02:21:15

我是孕妇，三年的合同，刚刚转正10几天，公司人事要给我调岗降薪，我不同意，公司就说辞退我，我说我是孕妇，公司人事在知道我怀孕后更要强制辞退我，上周五正式通知的邮件都发给我了，内容说我试用期不合格，但是我有公司内部审批我试用期合格的流程审批截图，没有原界面，被公司人事偷偷登录我账号删除了这个流程。但是我说我是孕妇，不同意公司的辞退，且争取了一周的考虑时间，下周(明天这一周)还要继续上班，我跟同事关系处得还好，所以我的想法是让公司继续履行合同，可以吗？另外，如果我申请劳动仲裁的话，是要避开人事申请还是可以公开申请？我的公司在湖南长沙，是北京海淀区的办事处，劳动合同上注明合同有纠纷要去湖南长沙，那我可以在北京申请仲裁保护我得合法权益吗？因为确实没有经验，我又急需帮助，盼复，多谢各位律师了！

千问 · 2023-1-21 02:21:15

可以在北京申请劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-21 02:21:15

你好，你可以申请劳动仲裁维权的！

千问 · 2023-1-21 02:21:15

调岗降薪违法可以仲裁

千问 · 2023-1-21 02:21:15

需要人社局投诉的。。

千问 · 2023-1-21 02:21:15

您好，要人社局投诉的

千问 · 2023-1-21 02:21:15

您好，一般是可以的，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求继续履行合同