??情况是这样的，我6月初来这个单位上班，法人和我谈的薪资待遇为4000，顺便签订了劳动合同，在该份

显示全部楼层 · 2023-1-21 02:39:53

??情况是这样的，我6月初来这个单位上班，法人和我谈的薪资待遇为4000，顺便签订了劳动合同，在该份劳动合同中签订待遇为3000，但其承诺私下补给我剩余的1000.这件事只有我，法人，和人事知道。之后，副总和我谈的工资则为2500，法人让我先同意，并承诺法人自己补剩余款。今天6.21副总又让我重新签合同，只在工资待遇上签2500，这件事法人还不知道，我也不清楚是否应该签，如果我现在签了这份2500合同，那之前那份是否属于作废合同。如果日后出现工资待遇纠纷，进行诉讼，则会以哪份合同为诉讼原件

千问 · 2023-1-21 02:39:53

待遇为3000元的合同为准。