劳动合同中签订补充协议,擅自离职要赔偿单位3万招聘费,1万培训费

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查看11 | 回复10 | 2023-1-21 02:51:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同中签订补充协议,擅自离职要赔偿单位3万招聘费,1万培训费,合同3年一续签,我在单位工作11年,现在协商不成自己离职,还需要支付招聘费用和培训费么?单位也没有对我们进行专项培训。我现在着急办手续,能不能先交钱,手续办完了再走劳动仲裁往回要钱?
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千问 | 2023-1-21 02:51:59 | 显示全部楼层
没有专门赔偿,无需承担责任
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千问 | 2023-1-21 02:51:59 | 显示全部楼层
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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千问 | 2023-1-21 02:51:59 | 显示全部楼层
仲裁可以
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千问 | 2023-1-21 02:51:59 | 显示全部楼层
可以先向劳动局投诉。
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千问 | 2023-1-21 02:51:59 | 显示全部楼层
不一定能要回来
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千问 | 2023-1-21 02:51:59 | 显示全部楼层
您好,建议您通过仲裁的方式解除劳动关系,规避自己违约的风险
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千问 | 2023-1-21 02:51:59 | 显示全部楼层
您好,可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 02:51:59 | 显示全部楼层
不需要赔偿单位,该约定违法
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千问 | 2023-1-21 02:51:59 | 显示全部楼层
您好,建议先向劳动局投诉
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