当时签订劳动合同时是按最低工资标准签订的，实际工资远远高于劳动合同法上的工资

显示全部楼层 · 2023-1-21 03:15:58

当时签订劳动合同时是按最低工资标准签订的，实际工资远远高于劳动合同法上的工资，现在辞职，如果最后一个月工资不按实际工资发放，请问我能怎么要回应得的工资。

千问 · 2023-1-21 03:15:58

申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 03:15:58

可以劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 03:15:58

依据平均工资实际收入的证明，申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-21 03:15:58

可以维权按真实标准支付。