员工合同已于6月30日到期,起初不愿续签合同,因为工作地点问题

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查看11 | 回复3 | 2023-1-21 03:51:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工合同已于6月30日到期,起初不愿续签合同,因为工作地点问题,后来又听说公司有无固定期限合同,无固定期限合同上工作地点未写广东省内,其他内容一样,这种情况,公司可否拒绝签订无固定期限合同与劳动者解除劳动关系呢?
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千问 | 2023-1-21 03:51:43 | 显示全部楼层
合同到期公司不续签需要支付经济补偿就行了
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千问 | 2023-1-21 03:51:43 | 显示全部楼层
如果没有签合同的,可以要求支付双倍工资的
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千问 | 2023-1-21 03:51:43 | 显示全部楼层
如公司有证据证明你不愿续签的话,可以解除劳动关系。
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