公司拖欠员工3个多月工资不发,员工能否以此为借口解除劳动合同

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查看11 | 回复2 | 2023-1-21 04:07:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司拖欠员工3个多月工资不发,员工能否以此为借口解除劳动合同?同时主张经济赔偿?赔偿金额怎么计算?请劳动纠纷专业律师解答,不胜感激?
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千问 | 2023-1-21 04:07:31 | 显示全部楼层
可以的,要求补偿
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千问 | 2023-1-21 04:07:31 | 显示全部楼层
员工可以因此解除合同
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