如何打劳动官司

显示全部楼层 · 2023-1-21 04:32:38

事情是这样的，去年12月中旬在白云区一个公司辞工后，那个老板当时说一个开发客户软件对他没用，全给我了，还有其他两个账号，我说以后帮他卖机器，等月底叫他给我结算工资时，它居然说账号都给你了，还发什么工资，原来它不是觉得没用而给我，而是当成工资给我了，又说要我给它出4个集装箱的货，才肯把那4000的工资提成分四次给我，每次多给几百，这样就把我跟他公司绑定在一起了，我不吃它这一套，有客户下单时我就自己收钱去网上进货发货，为了气它就把这个事跟它说了，没想到它眼红了，就收回了账号，工资也不发，为此我把它告到了劳动局，过几天就开庭了。去劳动局开庭要不要请律师呢，没有签劳动合同，工作时间超过了半年，所以我申请了双倍工资的赔偿，辞工时没有交接书，开庭审理时我应该怎么说才好呢，谢谢您的专业解答

千问 · 2023-1-21 04:32:38

建议找专业律师来帮你的

千问 · 2023-1-21 04:32:38

可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 04:32:38

建议找律师处理，如有需要，可联系本律师，微信同手机号。

千问 · 2023-1-21 04:32:38

建议最好委托专业律师代理。

千问 · 2023-1-21 04:32:38

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 04:32:38

可以委托律师处理

千问 · 2023-1-21 04:32:38

建议找专业律师处理

千问 · 2023-1-21 04:32:38

可以委托律师，开庭主要分三个阶段，事实调查，证据质证、法庭辩论

千问 · 2023-1-21 04:32:38

你好，这个是可以劳动仲裁，没有劳动合同明知要证明有劳动关系即可，比如你的工作证等，再者要仲裁时一定要说明你不是在不知道账户是抵工资的，只要陈述好大概事实，工资是可以发给你的，双倍工资要求也是合理的