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因公司内部经营问题擅自将员工双休改单休，变相辞退员工

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查看11 | 回复2 | 2023-1-21 04:34:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.合同代签问题，我们从没有签过任何劳动合同，如果有合同应该是别人代签的2.因公司内部原因擅自将双休改单休工资不变，要么回家，要么接受单休3.保险应该何时给上，我们基本是三个月后安排上保险的事4.防暑降温和采暖费，公司从未发放过5.节假日加班的加班费，因公司运营状态是每天都要有员工上班，所以大家都是倒休，赶上节假日也要来上班，如果没休息公司只按每天150元给予加班费不论节假日都是150元6.没有工资条，每月的工资都是通过转账到银行卡
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千问 | 2023-1-21 04:34:35 | 显示全部楼层
通过劳动仲裁解决。
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千问 | 2023-1-21 04:34:35 | 显示全部楼层
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