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我在某事业单位做保洁员整两年，未订合同。现在被无责解除，单位说到期解除

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查看11 | 回复7 | 2023-1-21 04:36:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在某事业单位做保洁员整两年，未订合同。现在被无责解除，单位说到期解除，请问我能得到什么赔偿
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千问 | 2023-1-21 04:36:01 | 显示全部楼层
你好，每工作一年要求一个月的经济补偿金
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千问 | 2023-1-21 04:36:01 | 显示全部楼层
如果没合同支付双倍工资并且辞退要求补偿金
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千问 | 2023-1-21 04:36:01 | 显示全部楼层
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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千问 | 2023-1-21 04:36:01 | 显示全部楼层
您好，每工作一年要求一个月的经济补偿金
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千问 | 2023-1-21 04:36:01 | 显示全部楼层
每工作一年要求一个月的经济补偿金。
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千问 | 2023-1-21 04:36:01 | 显示全部楼层
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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千问 | 2023-1-21 04:36:01 | 显示全部楼层
可以要求对方违法解除合同的经济补偿金
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