候律师：你好，我在一私企工作近八年，一直丛事司机工作，但今年公司新领导班子后

显示全部楼层 · 2023-1-21 05:02:32

候律师：你好，我在一私企工作近八年，一直丛事司机工作，但今年公司新领导班子后，情况就有所变，我们是一个经常长期外出的运输企业，出差回来上一月的公休假领导一句话说没就没了，经常强行加班而且无报酬，昨天四十多度高温天强迫职工室外全天工作切加班至零晨三点，一早还比需按时上班，但加班干的活并非是急重不可拖延的工作，（是撵人的一种手段）请问候律师，我们该怎么办？

千问 · 2023-1-21 05:02:32

针对你的问题答复如下：
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
4，你有权要求单位补缴社会保险；
5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。

千问 · 2023-1-21 05:02:32

加班要支付加班费，对方强行要求加班且不支付加班费，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。