我在一个单位工作快一年了,现在公司通知不要来上班了,当时也没有签合同,一直也没有上保险

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查看11 | 回复6 | 2023-1-21 06:45:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一个单位工作快一年了,现在公司通知不要来上班了,当时也没有签合同,一直也没有上保险。公司这样临时决定,我问一下有什么法律保护我吗?
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千问 | 2023-1-21 06:45:16 | 显示全部楼层
要求单位支付双倍工资补交社保申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 06:45:16 | 显示全部楼层
建议是申请劳动仲裁维权的
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千问 | 2023-1-21 06:45:16 | 显示全部楼层
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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千问 | 2023-1-21 06:45:16 | 显示全部楼层
协商不成,需要申请劳动仲裁的
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千问 | 2023-1-21 06:45:16 | 显示全部楼层
您好,要求单位支付双倍工资补交社保申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 06:45:16 | 显示全部楼层
可以向劳动仲裁委提起申请,要求支付未签劳动合同的二倍工资差额和解除劳动合同的补偿金或赔偿金。
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