公司不同意为员工缴纳社保怎么办/

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查看11 | 回复3 | 2023-1-21 07:35:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2008年进入目前所在的私营公司,进入公司前我自己已经缴纳社保,进入公司后,我要求按国家规定为我缴纳社保,公司总是找出种种理由推诿,在我再三申请要求下,一直到2011年,公司答应每个月补助我社保费500元,并且和我签订了工资确认单,每个月同工资一并发放汇入工资卡,我通过法制教育和法律学习,发现公司侵犯了我的权益,我又要求公司为我缴纳社保,并且要求公司补偿我工作期间的社保金,公司一直不予理睬,我准备辞职投诉公司,但公司在我工作期间,签订过两次劳动合同,但有效期是到2014年,我请问各位专家学者,我投诉公司是否合法?是否可以得到补偿?
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千问 | 2023-1-21 07:35:56 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补交保险
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千问 | 2023-1-21 07:35:56 | 显示全部楼层
你好:建议申请劳动仲裁解决
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千问 | 2023-1-21 07:35:56 | 显示全部楼层
用人单位做法不合理,可以与单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决的
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