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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

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查看11 | 回复8 | 2023-1-21 07:43:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
我去年在一单位，上班接近7个月的时间，单位没有给我买保险，也没有签订劳动合同。单位试用期工资为1200元，转正1800元。现在我向单位索要赔偿，请问按照下列方式进行赔偿合理吗1.补偿5个月的双倍工资1200*2*5=120002.补偿2个月的经济补偿金1200*2=24003.补缴2016年6月至2016年12月的7个月社会保险费
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千问 | 2023-1-21 07:43:36 | 显示全部楼层
项目要的不合理，且缺乏法律依据支持
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千问 | 2023-1-21 07:43:36 | 显示全部楼层
可以申请仲裁。
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千问 | 2023-1-21 07:43:36 | 显示全部楼层
您好，须根据具体情况判断
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千问 | 2023-1-21 07:43:36 | 显示全部楼层
可以补偿六个月的双倍工资，补偿一个月的经济补偿金。
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千问 | 2023-1-21 07:43:36 | 显示全部楼层
项目要的不合理，且缺乏法律依据支持，建议威信律师，说明情况后，由律师代为书写
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千问 | 2023-1-21 07:43:36 | 显示全部楼层
如有异议可以投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-21 07:43:36 | 显示全部楼层
你好，没有法律依据
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千问 | 2023-1-21 07:43:36 | 显示全部楼层
补偿6个月的双倍工资，一个月的经济补偿金
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