怀孕五个月，公司逼我换岗降薪怎么办

显示全部楼层 · 2023-1-21 09:07:47

本人入司两年做设计的工作，在今年二月份发现怀孕，到六月份的时候，公司因换领导，将原来的四个设计裁到两个，领导跟我协商换到客服处理投诉件，我跟领导说，你们可以把我换到任何岗位，但是不能降薪。当时领导也是同意的，我就签了岗位调整单。后来由于身体不能适应新岗位，我就申请在家保胎，并按时提交医院保胎证明。后来领导找我说由于我请假超过一个月不得不换到客户经理的岗位，那我不想因为这件事伤到宝宝，因为他们说过不降薪，我就签字了，这个月工资发了280元，他们把我的工资由4100降至1400，请问他们这样做合理吗？因为我是签了字的，这点比较吃亏。

千问 · 2023-1-21 09:07:47

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可以及时申请劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-21 09:07:47

协商不在可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 09:07:47

可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 09:07:47

拒绝，依法维权的啊

千问 · 2023-1-21 09:07:47

可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 09:07:47

可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 09:07:47

协商不成可申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-21 09:07:47

可申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-21 09:07:47

您好，可以申请劳动仲裁。