上班期间被车撞伤

显示全部楼层 · 2023-1-21 09:14:49

事件描述：我老公6月2号上班外出做项目时被车辆擦碰造成脚面布3处骨折，交警事故认定是对方司机全责。对方司机要求我们自行垫付医药费用，治疗康复后一同结算。问题：1.事故司机需要赔偿我们受伤者的误工费，公司体恤员工所以代发放了全额工资，需要司机赔偿工资以后将工资归还公司，公司出事了相关代发工资的证明，请问这个情况肇事司机还会赔付我们误工费吗？另外陪护费用的标准是什么？是按照陪护人的实际工资吗？这个需要出示哪些证明材料？像营养费用的标准是什么？2.事故司机需要承担受伤者的误工费用（工资），请问认定为工伤的，公司还会同时支付工伤保险待遇吗？也就是由交通事故引起的工伤待遇是否可以双重赔偿吗？3.现在事情过去接近两个月了，我们跟司机去协商和解决这个事情，需要找律师帮忙协商解决比较是好吗？需要起诉吗？起诉需要等脚伤全部治好吗？还是可以提前进行，起诉周期一般多久？

千问 · 2023-1-21 09:14:49

关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外，不同的保险，赔偿的范围会有所不同，因此保险赔付会和保险险种有关系。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。
误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。
营养费可以和医药费用一起主张，至于可以获得多少的赔偿：每个地区不一样，有的法院还是按30或者50一天的标准计算，有的是按伤残等级计算一个范围，法律规定只是说参照医疗机构的意见确定，所以一般都是只主张，至于赔多少法院说了算。
单位认可工伤或者工伤保险部门已经认定工伤的，受害人除了交通事故赔偿以外，还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。至于工伤赔偿和交通事故赔偿是否可以双份领取，理论上有争议，但是在司法实践中若是赔偿项目不存在冲突的，法院一般都会给予支持。

千问 · 2023-1-21 09:14:49

1、属于工伤，单位发工资也正常，可以双重赔偿。
2‘护理费按护理人实际工资计算，护理人单位要有扣发工资证明。
3.你们可以找个律师处理，一般起诉解决比较好，一般起诉在三个月左右能结束。