关于合同到期离职后公司不给办手续问题咨询

显示全部楼层 · 2023-1-21 10:21:50

本人合同已经于今年4月25号到期，之后并没有续签合同一直工作至6月15号，6月15号之前本人曾口头提出离职，原单位要求我工作至8月底才同意离职，无奈之下本人6月16号便自行离开公司，6月份半个月的工资没有给我发放，而且现公司要求我返给公司6月份的社保费用才给办离职手续和社保减员，想咨询如下几个问题：1.公司不给发放6月上旬的工资是否合法？2.我是否可以要求公司补发合同到期期间4月25日到6月15日的双倍工资？劳动法是否有相关规定？3.现在是9月份，社保一直显示在职但是暂停缴费状态，公司这么做是否不合法？是否可以要求公司补缴社保到9月份？4.像我这种自动离职，6月中旬离开，公司要求返回6月份社保费用，是否合法？5.自己离职后，公司是否可以以不返还社保费用为由不给出具解除劳动合同证明？

千问 · 2023-1-21 10:21:50

应当发放至你离职前的工资。另外合同到期后未签订合同的需要支付双倍工资。

千问 · 2023-1-21 10:21:50

你好，你提的问题都可以要求实现，请携带有关材料，当面咨询律师。

千问 · 2023-1-21 10:21:50

问题比较多，建议联系律师面谈。