劳动仲裁不服，提起诉讼

显示全部楼层 · 2023-1-21 11:02:35

在2016年12月1日入职，2017年2月22日以无法胜任工作无理辞退。在入职时我签订劳动合同，但是截至离职后仍没有得到法人或者公司盖章的劳动合同，且截至2017年6月20日，我仍没收到合同。在劳动仲裁审理仲，公司也承认没有盖章与签字。但是由于我在简历中存在部门虚构(工作经历真实，只是写长了工作的时间。公司在庭审中以不诚信为由辩驳)得到仲裁庭认可.全部否定我的.如果提起诉讼，那个简历的问题会有多大影响。PS：我任职的是财务,且入职登记表中也提示如果资料作假会辞退，但是实际是以不胜任,但是我工作完全胜任,只是和领导有矛盾。请问：如果提起诉讼，那个简历的问题会有多大影响。

千问 · 2023-1-21 11:02:35

会有一定的影响，可以起诉

千问 · 2023-1-21 11:02:35

会有有影响

千问 · 2023-1-21 11:02:35

需要根据双方解除劳动关系的原因确定。