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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 员工怀孕

员工怀孕

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查看11 | 回复10 | 2023-1-21 11:38:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工怀孕了，自己提出辞职，但是希望公司能给点补偿金。考虑员工在公司工作多年，并且现在也怀孕，所以公司同意了。办理手续离职原因是协商解除。请问这样允许吗？公司有风险吗？
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千问 | 2023-1-21 11:38:17 | 显示全部楼层
这是可以申请办理的
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千问 | 2023-1-21 11:38:17 | 显示全部楼层
公司有风险
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千问 | 2023-1-21 11:38:17 | 显示全部楼层
可以的，没有问题。
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千问 | 2023-1-21 11:38:17 | 显示全部楼层
可以这样的。
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千问 | 2023-1-21 11:38:17 | 显示全部楼层
协议书没有么？
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千问 | 2023-1-21 11:38:17 | 显示全部楼层
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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千问 | 2023-1-21 11:38:17 | 显示全部楼层
孕期员工主动辞职是允许的，用人单位不违反劳动法的规定
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千问 | 2023-1-21 11:38:17 | 显示全部楼层
孕期员工主动辞职是允许的，用人单位不违反劳动法的规定
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千问 | 2023-1-21 11:38:17 | 显示全部楼层
协商一致解除合同的，应支付经济补偿金。
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