2015年7月与公司签合同至2017年7月,因2017年6月底生孩子休产假未能续约合同

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2023-1-21 12:41:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
2015年7月与公司签合同至2017年7月,因2017年6月底生孩子休产假未能续约合同,2017年9月公司宣布破产,我还在休产假,产假期间公司没有给我发任何工资,且公司拒绝赔偿,我应该怎么做才能维护我的利益,期间我都有买社保
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-21 12:41:58 | 显示全部楼层
可申请劳动仲裁维权。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-21 12:41:58 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁的。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行