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公司构架调整，现有的岗位取消，安排去其他岗位，有签订转岗合同

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查看11 | 回复9 | 2023-1-21 12:49:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司构架调整，现有的岗位取消，安排去其他岗位，有签订转岗合同，合同现在未生效，现在离职享受补偿金吗？
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千问 | 2023-1-21 12:49:49 | 显示全部楼层
自己辞职没有补偿。
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千问 | 2023-1-21 12:49:49 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 12:49:49 | 显示全部楼层
自己辞职没有补偿。
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千问 | 2023-1-21 12:49:49 | 显示全部楼层
辞职的没有补偿金。
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千问 | 2023-1-21 12:49:49 | 显示全部楼层
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
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千问 | 2023-1-21 12:49:49 | 显示全部楼层
最好将转岗合同拿给律师审查分析
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千问 | 2023-1-21 12:49:49 | 显示全部楼层
转岗合同发给律师审阅
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千问 | 2023-1-21 12:49:49 | 显示全部楼层
已经签订合同不能享受补偿
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千问 | 2023-1-21 12:49:49 | 显示全部楼层
辞职没有补偿金。
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