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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动解除

劳动解除

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查看11 | 回复6 | 2023-1-21 14:02:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
我今年8月在一家民营公司上班，今天老板有意辞退我，并且他已经找好了员工，这个没有提前1个月通知我，现在我已经过了1个月试用期，并在上班第一天签订了劳动合同，但是合同上写的基本工资是1500，但实际到手的基本工资为3500，有记录为证，请问这个如果要赔偿的话是怎么赔偿的？
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千问 | 2023-1-21 14:02:44 | 显示全部楼层
这是可以申请仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-21 14:02:44 | 显示全部楼层
您好，协商不成，申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 14:02:44 | 显示全部楼层
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-21 14:02:44 | 显示全部楼层
一个月的工资
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千问 | 2023-1-21 14:02:44 | 显示全部楼层
要确定3500是基本工资还是基本工资加其他奖金；可以协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-21 14:02:44 | 显示全部楼层
按3500为计算基数
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