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工作两年后，无故被辞退。工作期间没有购买社保，我应该要哪些赔

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查看11 | 回复9 | 2023-1-21 14:43:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作两年后，无故被辞退。工作期间没有购买社保，我应该要哪些赔偿呢？
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千问 | 2023-1-21 14:43:56 | 显示全部楼层
要求双倍赔偿
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千问 | 2023-1-21 14:43:56 | 显示全部楼层
有权要求赔偿，可直接申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-21 14:43:56 | 显示全部楼层
违法辞退的，可要求双倍赔偿。
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千问 | 2023-1-21 14:43:56 | 显示全部楼层
可以要求双倍赔偿
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千问 | 2023-1-21 14:43:56 | 显示全部楼层
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求赔偿金。
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千问 | 2023-1-21 14:43:56 | 显示全部楼层
有被辞退的证据的，可以要求赔偿双倍工资。
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千问 | 2023-1-21 14:43:56 | 显示全部楼层
公司需支付双倍工资赔偿，补缴社保
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千问 | 2023-1-21 14:43:56 | 显示全部楼层
违法解除劳动合同的赔偿金、补缴社保。
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千问 | 2023-1-21 14:43:56 | 显示全部楼层
双倍工资，补缴社保
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