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变相辞退问题

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查看11 | 回复11 | 2023-1-21 14:46:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一家超市副店长，上月公司内部检查发现排面有一瓶过期商品，现公司对我进行降职降薪处罚，要我签降职降薪同意书。问题是我的上司店长及下属对该商品负直接责任的主管并未有任何处罚。公司目前是想通过这种方式变相让我辞职。我想咨询：我不接受这样的处罚，这份降职降薪同意书我是否可以拒签?公司是否可以强制执行？我如何才能够获得相应的经济补偿金？
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千问 | 2023-1-21 14:46:49 | 显示全部楼层
这是可以申请仲裁要求支付补偿的
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千问 | 2023-1-21 14:46:49 | 显示全部楼层
你可以拒签，如果单位通知你降职降薪，你可以申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-21 14:46:49 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 14:46:49 | 显示全部楼层
您好，可以申请劳动仲裁支付经济补偿。
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千问 | 2023-1-21 14:46:49 | 显示全部楼层
可以拒绝，如单位强行辞退或克扣工资可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-21 14:46:49 | 显示全部楼层
可以拒签。
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千问 | 2023-1-21 14:46:49 | 显示全部楼层
可申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-21 14:46:49 | 显示全部楼层
你可以拒签，如果单位通知你降职降薪，你可以申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-21 14:46:49 | 显示全部楼层
可以拒绝
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