我在一家公司上班,没签合同,做了3个月,因为某些原因要走,跟老板说

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查看11 | 回复8 | 2023-1-21 15:23:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一家公司上班,没签合同,做了3个月,因为某些原因要走,跟老板说,他说要提前一个月,现在不让我走,请问我可以直接走吗?直接走的话,可以索要这几天的工资吗
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千问 | 2023-1-21 15:23:51 | 显示全部楼层
过了试用期需要提前30日通知公司
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千问 | 2023-1-21 15:23:51 | 显示全部楼层
您好,可以的。。。
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千问 | 2023-1-21 15:23:51 | 显示全部楼层
过了试用期需要提前30日通知公司
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千问 | 2023-1-21 15:23:51 | 显示全部楼层
你好,提前30天
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千问 | 2023-1-21 15:23:51 | 显示全部楼层
您好,可以以未签劳动合同为由提出辞职,不需要提前三十天,可以主张半个月经济补偿金和两个月双倍工资。
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千问 | 2023-1-21 15:23:51 | 显示全部楼层
协商不成,可以向劳动监察大院投诉或者申请劳动仲裁主张自己的权利
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千问 | 2023-1-21 15:23:51 | 显示全部楼层
需要提前30天书面辞职,即可离开
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千问 | 2023-1-21 15:23:51 | 显示全部楼层
你好,虽然未签订正式劳动合同但仍存在事实劳动关系,辞职需提前一个月通知单位。单位拖欠工资,对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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