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有偶尔几次让同事帮忙打卡，公司以此为由解除合同，是否合法

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查看11 | 回复7 | 2023-1-21 15:52:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
有偶尔几次让同事帮忙打卡，公司以此为由解除合同，是否合法
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千问 | 2023-1-21 15:52:17 | 显示全部楼层
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 15:52:17 | 显示全部楼层
具体看公司的规章制度是如何制定的。
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千问 | 2023-1-21 15:52:17 | 显示全部楼层
这是可以通知对方面解除合同的
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千问 | 2023-1-21 15:52:17 | 显示全部楼层
不合法，可申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 15:52:17 | 显示全部楼层
首先公司是否有有效的规章制度规定该行为公司应当解除，如果没有，您可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-21 15:52:17 | 显示全部楼层
你好，要看公司规章制度怎么规定的。如果对此有明确规定，公司可以解除合同。
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千问 | 2023-1-21 15:52:17 | 显示全部楼层
弄虚作假可以批评教育，不至于的
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