工伤

显示全部楼层 · 2023-1-21 15:59:27

哪位律师能回答下我的问题，事情很急，我亲戚在工地干活被楼上收缩缝掉下来的失效整袋水泥100多斤，亲戚头部没有伤口，医生初步诊断脑震荡，颈部C5/C6椎间盘变形，在医院期间所有费用对方支付了，而我亲戚是给一个小包工头干活，上面有大包方和甲方项目部，但是出院以后头部还是昏痛.发涨，复查医院也没说个什么，就是时候脑震荡.我亲戚该怎样维权，这三方都有哪些责任，责任划分又是如何，农民工在外打工真心不易，遇到这样事情更难以维权，希望好心律师帮助，急。。。。急。。。

千问 · 2023-1-21 15:59:27

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

千问 · 2023-1-21 15:59:27

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

千问 · 2023-1-21 15:59:27

进行工伤认定然后鉴定根据等级算赔偿。

千问 · 2023-1-21 15:59:27

包工头及发包单位承担连带责任