工伤，私了没有协商得好，现在老板不拿医药费该怎么办

显示全部楼层 · 2023-1-21 16:18:13

千问 · 2023-1-21 16:18:13

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

千问 · 2023-1-21 16:18:13

可以走工伤程序或者起诉索赔

千问 · 2023-1-21 16:18:13

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

千问 · 2023-1-21 16:18:13

那你只有自己想办法垫付医疗费，同时积极向劳动局申请认定工伤，然后做伤残等级鉴定，最后再算总账一求老板赔付

千问 · 2023-1-21 16:18:13

这种情况只能你们先自行垫付，保留好票据届时再通过法律途径主张工伤赔偿包括医疗费。

千问 · 2023-1-21 16:18:13

申请工伤认定。

千问 · 2023-1-21 16:18:13

那你只有自己想办法垫付医疗费，同时积极向劳动局申请认定工伤，然后做伤残等级鉴定，最后再算总账一求老板赔付