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我与公司签订无固定期限劳动合同，现在要辞退我，怎么赔偿我

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查看14 | 回复14 | 2023-1-21 16:19:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
我与公司签订无固定期限劳动合同，现在要辞退我，怎么赔偿我
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千问 | 2023-1-21 16:19:29 | 显示全部楼层
要求单位支付补偿金一年支付一个月
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千问 | 2023-1-21 16:19:29 | 显示全部楼层
可以确认辞退无效
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千问 | 2023-1-21 16:19:29 | 显示全部楼层
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2023-1-21 16:19:29 | 显示全部楼层
可以仲裁双倍索赔
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千问 | 2023-1-21 16:19:29 | 显示全部楼层
去劳动部门仲裁
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千问 | 2023-1-21 16:19:29 | 显示全部楼层
您好，如用人单位合法解除劳动合同，一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿，如果违法，应向您支付赔偿金。如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度委会您的合法权益。
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千问 | 2023-1-21 16:19:29 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 16:19:29 | 显示全部楼层
双倍补偿金
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千问 | 2023-1-21 16:19:29 | 显示全部楼层
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
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