违反竞业限制了，有什么后果。情况如下原公司在西安，15年入职，工作一年半后离职

显示全部楼层 · 2023-1-21 16:19:29

违反竞业限制了，有什么后果。情况如下原公司在西安，15年入职，工作一年半后离职。月工资一万，竞业补偿金每月1300，违约金9万。补偿金低于当地最低工资1590，跟老板提了，老板不同意涨补偿金。约定按月发放，发了两个月，第三个月没发，然后我去协议中禁止的公司了。后来第四个月又补发了。第六个月又没发，第七个月又补发了。让我提供在职证明，我提供了一个假的。现在这种情况，需要赔违约金吗？其他情况，1）劳动合同中写了竞业协议事项，但是没写月薪工资情况

千问 · 2023-1-21 16:19:29

可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 16:19:29

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

千问 · 2023-1-21 16:19:29

不一定要赔违约金

千问 · 2023-1-21 16:19:29

起诉解决

千问 · 2023-1-21 16:19:29

您好，起诉解决

千问 · 2023-1-21 16:19:29

您好，如果您收到补偿款后没有提出异议，没有提出返还补偿金解除协议，那么您有很大概率要承担违约责任

千问 · 2023-1-21 16:19:29

您好，为及时、准确的了解情况可以来电咨询，欢迎来所面谈

千问 · 2023-1-21 16:19:29

具体要看双方合同条款是如何约定的，也要看将来企业的诉求

千问 · 2023-1-21 16:19:29

你好，可以申请劳动仲裁维权