工伤申请的程序是什么

显示全部楼层 · 2023-1-21 16:38:05

工伤申请的程序是什么

千问 · 2023-1-21 16:38:05

这是可以按照工伤等级来承担赔偿的

千问 · 2023-1-21 16:38:05

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

千问 · 2023-1-21 16:38:05

如果单位在一个月之内没有申报工伤，自己可以申报。填写表格，提交材料。再进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。

千问 · 2023-1-21 16:38:05

公司申请，填写相关表格，向工伤认定部门提出

千问 · 2023-1-21 16:38:05

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

千问 · 2023-1-21 16:38:05

先申请在鉴定最后赔偿

千问 · 2023-1-21 16:38:05

建议及时申请

千问 · 2023-1-21 16:38:05

这是可以按照工伤等级来承担赔偿的

千问 · 2023-1-21 16:38:05

你好，建议咨询当地人社局。